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谷歌拉风新福利:员工去世配偶可再领薪10年

字体: [  ]  时间: 2012-8-10  浏览量: 1564 次
  北京时间8月9日消息,据国外媒体报道,谷歌(微博)对待自己去世的职员甚至比一些公司对他们活着的职员还要好。谷歌首席人力官(CPO)拉兹洛·博克(Laszlo Bock)本周在接受《福布斯》采访时透露,谷歌不同寻常的“遗属福利”(death benefits),包括了在10年里每年向死者配偶或同居伴侣支付死者生前年薪的50%。

  此外,谷歌在职员死后立即发放其应得的所有股票奖励。每个去世职员的孩子每月可领取1000美元补助直至19岁,如果是全日制学校的学生可以领到23岁。谷歌对《福布斯》称,这些福利不只限于长期职员,没有在职时间规定--因此谷歌现有全球3.4311万名职员显然都有资格。博克透露,目前谷歌最老的职员有83岁。

  对此,谷歌未立即回应有关其政策的评论要求。《福布斯》该报道的作者梅根·卡瑟里(Meghan Casserly)在文章中毫无感情地指出:“提供遗属福利对谷歌没有好处。”但这不是要点,博克告诉她:“显然这对谷歌是没有好处,但公司帮助我们职员的家庭应对这个可怕的、无可避免的生命大事很重要。”

  谷歌已经推出的职员福利包括:免费食物、桌上足球、干洗服务、优越的产假等,而遗属福利的出现更为这个福利表添加了传奇色彩。该公司的福利网站称,“公司礼宾队​​可以为职员的普通生活提供帮助,如规划晚宴以及更多不同寻常的要求,像找到匹配谷歌职员特殊万圣节道具的一根缀满珠宝的权杖。”

  但博克对《福布斯》称,他不喜欢“福利”这个词,相反帮助职员最终也将有利于公司。正如他所说的:“的确有研究显示,像我们这样的职员福利计划,可以提高职员留下比例,似乎在一定程度上也能提高业绩。”
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